SENIOR DATA ENGINEERING ANALYST (36253)

Descrição da vaga

Key Responsabilities:

• Assess SAP source systems and define secure, reliable extraction strategies for structured and delta data.
• Develop and maintain data pipelines that ingest data from SAP into the data lake.
• Use appropriate SAP extraction mechanisms, such as CDS Views, ODP/ODQ, standard extractors, SLT or APIs, according to the use case and architecture.
• Design and implement the Medallion Architecture: Bronze for raw and traceable data, Silver for cleansed and conformed data, and Gold for business-ready data products.
• Implement incremental loads, change data capture, orchestration, monitoring, retry mechanisms and data reconciliation controls.
• Ensure data quality, lineage, security, access control, documentation and compliance across the data lifecycle.
• Optimize pipeline performance, storage formats and processing costs for large SAP datasets.
• Collaborate with SAP functional consultants, data architects, analytics teams and business stakeholders to translate requirements into reusable data products.

Qualificações

Minimum Qualifications:

• Proficient in SQL, Python and Spark/PySpark for distributed data processing.
• Advanced knowledge of SAP data extraction and integration patterns, including CDS Views, ODP/ODQ, SAP standard extractors, SLT and APIs.
• Experience with cloud data lake technologies, preferably Azure Data Lake Storage and Azure Databricks.
• Experience with Delta Lake, Parquet, medallion architecture, schema evolution and data partitioning.
• Experience with pipeline orchestration and integration tools such as Azure Data Factory and/or Databricks Workflows.
• Experience with Git, CI/CD, automated testing, observability and Infrastructure as Code is desirable.
• Familiarity with SAP BW, SAP Datasphere, SAP HANA and data governance/catalog tools is desirable.

Language skills:

• Fluent English is mandatory.
• Native Portuguese is mandatory.

Informações adicionais

Benefícios

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Jornada de 40 horas/semanal
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas e condições)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Transporte compartilhado via Uber (a depender de disponibilidade) ou Vale Transporte
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch

• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• Modelo de trabalho: Híbrido
• Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
• Área contratante: SO/BDO-A-AM51

Para colaboradores Bosch

• Prazo: 02/10/2026
• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

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