Chef / Cheffe de Projet Infrastructure Ferroviaire

Description du poste

Missions en tant qu’Ingénieur Projet :

• Pilotage, coordination technique et suivi de l’avancement des MOEs (maitre d’œuvre)
• Programmation / Pilotage des réunions d’avancement hebdomadaires avec le MOE
• Programmation / Pilotage des revues avec le MOA, (maitre d’ouvrage)
• Contrôle conformité aux programmes techniques du MOA,
• Suivi, contrôle et alerte aux niveaux administratifs et contractuels,
• Suivi des sujets transverses (foncier, procédures, déplacement des réseaux, écoconception, systèmes…),
• Suivi spécifique des délais et des coûts
• Participation aux COTECH et contribution aux préparations et présentations,
• Pilotage de la communication

Qualifications

Vos atouts pour réussir :

• Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :
• Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) à dominante Génie Civil ou Infrastructure ou Aménagement du territoire
• Justifiant d’une solide expérience d’au moins 2 ans sur le même type de poste

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
• Une politique de partage des résultats

Notre process de recrutement :

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

• La prise de contact

• L’entretien avec un recruteur

• L’entretien avec un manager opérationnel

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif . En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

#LI-PS1