Développeur/Ingénieur DevOps H/F

Description du poste

Nous recherchons pour notre client nantais un développeur/Ingénieur DevOps.

Vos missions:

• Accompagnement des établissements du groupe aux opérations de migration de leurs applications informatiques privatives vers les environnements hors production et production.
• Accompagnement à la migration des chaines d'intégration et de déploiement continus afin de tirer le meilleur parti des capacités offertes par les briques infogérées.
• Accompagnement à la dévopsosation de ces applications, expertise en industrialisation, customization, refactoring au besoin
• Transfert de compétences, aide à l'autonomie des équipes de développement
• Expertise DevOps à la demande
• la gestion des sources et les bonnes pratiques du Gitflow
• le build automatisé des applications
• l'automatisation des tests unitaires et les bonnes pratiques associées
• l'automatisation des tests fonctionnels et les bonnes pratiques associées
• la stratégie qualité du code et le paramétrage des analyses qualité correspondant et les bonnes pratiques associées
• la stratégie sécurité du code et le paramétrage des analyses sécurité correspondante et les bonnes pratiques associées la publication automatisée des paquets buildées dans le gestionnaire de paquets la publication automatisée des paquets dans l'outil de déploiement et la mise sous dictionnaire géré en configuration des variables d'installation
• le paramétrage de l'application, des environnements et des infrastructures dans l'outil de déploiement la définition, le paramétrage et l'automatisation de la release dans l'outil de gestion des releases
• la production et la restitution d'indicateurs dans un système de dashboarding

Qualifications

De formation bac+2 à Bac+5, vous avez minimum 5 ans d'expérience dans ce domaine.

Vous êtes dotés un bon relationnel, disponible et à l'écoute, ce poste est fait pour vous.

Postulez !!

Informations supplémentaires

💥 Avantages :

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

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Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap .