Stage / Alternance – Testeur Fonctionnel QA - Paris H/F

Description du poste

Free TV développe une application de télévision et de streaming disponible sur Freebox, TV connectées, smartphones et tablettes.

Tu rejoindras une équipe tech et produit à taille humaine, réunissant plusieurs expertises : Produit, Graphisme, développement iOS, Android, Web, Smart TV et Backend.

Dans le cadre du développement de Free TV, nous recherchons un stagiaire ou alternant en qualité fonctionnelle pour contribuer à la qualité et à la fiabilité de nos applications sur différentes plateformes.

Tu participeras au développement de notre équipe Qualité et travailleras en lien avec les équipes Produit et Développement pour tester les nouvelles fonctionnalités, valider les correctifs et contribuer à offrir une expérience fluide et fiable à nos utilisateurs.

Accompagné par ton tuteur ou maître de stage, tu participeras aux différentes étapes du processus de test et de validation de nos applications.

Au quotidien, tu seras amené à :

• Concevoir et exécuter les tests : rédiger des scénarios de tests fonctionnels et de non-régression, puis les exécuter sur nos différentes plateformes et environnements.
• Garantir la qualité du produit : identifier les anomalies, vérifier les comportements des applications et contribuer à leur fiabilité au fil des évolutions.
• Suivre les évolutions et les correctifs : tester les nouvelles fonctionnalités et valider les corrections développées à la fin de chaque sprint.
• Travailler en équipe : participer aux rituels Agile et échanger avec les équipes Produit et Développement pour assurer le suivi des tests.
• Découvrir les spécificités de chaque plateforme : comprendre les différences entre les environnements Freebox, Smart TV, mobile et Web, et leurs impacts sur l’expérience utilisateur.

Qualifications

Tu prépares un diplôme d’ingénieur en informatique ou une formation supérieure équivalente, et tu recherches un stage ou une alternance dans le domaine du test logiciel et de la qualité fonctionnelle.

Hard skills :

• Tu as des connaissances de base en informatique et en développement logiciel.
• Tu comprends les principes du test fonctionnel et de la non-régression, ou tu souhaites les découvrir.
• Tu as des notions en gestion de projet ou en suivi des tests. La connaissance d’outils comme Jira, Confluence ou Zephyr Scale est un plus.
• Tu es à l’aise avec les environnements numériques et curieux de comprendre le fonctionnement d’applications sur différentes plateformes.

Une première expérience en test logiciel n’est pas obligatoire. Tes projets académiques, tes cours ou une première expérience professionnelle peuvent suffire pour nous montrer ton intérêt pour le sujet.

Soft skills :

• Curiosité : tu aimes comprendre comment les applications fonctionnent et explorer de nouvelles fonctionnalités.
• Rigueur : tu es attentif(ve) aux détails et tu apprécies le travail méthodique.
• Esprit d’analyse : tu sais observer un comportement, repérer une anomalie et chercher à comprendre son origine.
• Persévérance : tu prends le temps de vérifier un problème et de t’assurer qu’un correctif fonctionne.
• Esprit d’équipe : tu apprécies les échanges avec différents interlocuteurs et sais communiquer clairement sur tes observations.
• Envie d’apprendre : tu souhaites développer tes compétences techniques et découvrir les bonnes pratiques de la qualité logicielle.

Les petits plus

• Tu as des connaissances en développement backend.
• Tu t’intéresses à l’univers de l’audiovisuel, du streaming ou de la télévision.
• Tu es sensible à l’expérience utilisateur et à la qualité des produits numériques.

Ce stage t’offrira :

• Un environnement à taille humaine : tu travailleras au quotidien avec des équipes Produit et Tech accessibles.
• Des missions concrètes : tu contribueras directement à la qualité d’une application utilisée sur plusieurs types d’appareils.
• Une vraie montée en compétences : tu découvriras les méthodes et les outils du test logiciel, de la rédaction des scénarios à la validation des correctifs.
• Une vision transverse du produit : tu comprendras comment les équipes collaborent pour faire évoluer une application multimédia.

Étapes de recrutement

• Call avec un Tech Recruiter – 30 min : découverte mutuelle, présentation du poste.
• Entretien en Visio avec Maxime Directeur des Opérations Audiovisuel et Philippe Lead QA – 1h
• Immersion en présentiel – 1h30 : visite des locaux, rencontre avec l’équipe

Informations supplémentaires

• Contrat : stage ou alternance, selon ton cursus.
• Durée et rythme : à définir en fonction de ta formation.
• Rémunération : selon ton profil, ton niveau de formation et le cadre légal en vigueur.

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.