Chef de projet Transformation Digitale & SI [Luxe-Retail] (H/F)

Description du poste

Piloter une transformation digitale, c'est bien plus que déployer des outils : c'est cadrer, structurer, tester, déployer et embarquer l'organisation dans un nouveau mode de fonctionnement. Ce poste s'adresse à un Chef de projet Transformation Digitale & SI expérimenté, capable d'articuler vision opérationnelle et mise en œuvre concrète chez nos clients Luxe et Retail.

💡 VOS MISSIONS

En tant que Chef de Projet Transformation Digitale & SI (H/F), vous pilotez des programmes de transformation impliquant une refonte des processus, une évolution du SI et une transformation des modes de travail. Vous intervenez directement chez nos clients, aux cotes de nos équipes projets, sur des projets d'envergure nationale et internationale.

• Cadrer et structurer les programmes de transformation digitale : définition du périmètre fonctionnel, roadmap, KPIs et gouvernance projet
• Analyser les processus et les écosystèmes SI existants pour identifier les dysfonctionnements et les opportunités d'évolution
• Piloter l'intégration de nouvelles solutions digitales (CRM, PIM, DAM, PLM, plateformes e-commerce, outils Data ou IA) en lien avec les enjeux métiers et SI
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le cadrage fonctionnel des chantiers en lien avec les équipes IT et les intégrateurs
• Coordonner les parties prenantes internes et externes (direction, DSI, éditeurs, intégrateurs) et animer les instances de gouvernance
• Assurer le pilotage opérationnel des projets end-to-end : planification, recette fonctionnelle, déploiement, suivi budgétaire et reporting
• Concevoir et déployer les dispositifs de conduite du changement : plan de communication, formation des équipes, accompagnement post-déploiement
• Identifier les risques projet et mettre en place les plans d'actions correctifs
• Identifier les opportunités de développement commercial et contribuer a la croissance de l'activité

Qualifications

Diplôme(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'université avec une orientation IT / Digital / Systèmes d'Information, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cdi sur des projets de transformation digitale et disposez des compétences suivantes :

• Une vision opérationnelle des projets SI : vous savez passer du cadrage fonctionnel au pilotage de la recette et du déploiement, sans perdre le fil.
• Une maitrise des solutions digitales du secteur Luxe & Retail : CRM, PIM, DAM, PLM, plateformes e-commerce, outils Data ou IA appliquée.
• Une expérience éprouvée en pilotage de projets complexes, multi-chantiers et multi-parties prenantes.
• Une réelle capacite à embarquer les équipes et les directions dans des projets de transformation d'envergure.
• Un niveau d'anglais courant, avec une aisance à évoluer dans des environnements internationaux.

Si vous êtes à la fois structure(e) et agile, capable de tenir un planning serre tout en gardant une vision claire sur les objectifs, vous êtes au bon endroit !

Compétences clés :

• Cadrage & spécifications fonctionnelles : analyse des besoins, rédaction fonctionnelle, user stories, priorisation.
• Pilotage opérationnel : planification, gestion des risques, suivi budgétaire, reporting direction.
• Ecosysteme SI & digital Luxe-Retail : CRM, PIM, DAM, PLM, e-commerce, Data, IA.
• Recette & déploiement : stratégie de test, validation des flux, support au démarrage.
• Conduite du changement : plans de transformation, communication, formation, adoption.

Informations supplémentaires

En rejoignant notre activité Luxe & Retail du Groupe Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc

🤩 Nos avantages :

Nous faisons le possible pour garantir l’épanouissement de nos collaborateurs et les aider à progresser dans leur carrière :

• Un parcours d’intégration personnalisé et un large catalogue de formations en présentiel et en ligne ;
• Des missions clients variées pour développer votre expertise ;
• Des communautés d’experts, REX projets, pitchs et webinars dédiés ;
• Des événements internes, activités sportives, sorties culturelles et afterworks favorisant la convivialité.

🚀 Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.

💼 Notre processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec une Chargée de Recrutement pour faire connaissance.
• Un entretien avec une Chargée de Recrutement pour connaitre votre projet professionnel et en savoir plus sur le cabinet.
• Un entretien avec un de nos Managers pour présenter vos savoir-faire et compétences et vous partager un aperçu des missions chez nos clients
• Un dernier entretien avec un Senior Manager ou Principal dans le but de lui partager vos motivations à rejoindre notre division Luxe & Retail et d'avoir une vraie visibilité sur votre plan de carrière.